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¡DESPEDIDOS DESPEDIDOS!

¡Hasta la proximaaa! Despiden a 540 policías de la SSC por faltas administrativas

También le dieron las gracias a uniformados por no acreditar en las evaluaciones del Centro de Control de Confianza y por conductas relacionadas con violencia de género

Edificio sede de la secretaría de seguridad ciudadana SSC en Liverpool de la colonia Juárez. Foto: Valente Rosas / EL GRÁFICO
14/07/2026 |10:38
Fabián Evaristo
Reportero de MetrópoliVer perfil

En lo que va de la presente administración, del 5 de octubre de 2024 al 6 de abril de 2026, 66.4% del total de policías de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la CDMX () que han sido por faltas administrativas.



Según información de la SSC obtenida por esta casa editorial vía transparencia, en el mencionado periodo se han destituido a 826 policías, de los cuales 549 fueron dados de baja por faltas administrativas o disciplinarias diversas a las anteriores, previstas en la normatividad aplicable.

De ese total, 218 efectivos fueron retirados del cargo por inasistencias (ausencias injustificadas), lo que equivale a 26.3%.

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Luego hay 34 que fueron destituidos por incumplimiento o no acreditación de evaluaciones del Centro de Control de Confianza, la cifra representa 4.1%, mientras que 25 policías fueron retirados del cargo por conductas relacionadas con violencia de género. Es 3% del total.

Para el investigador y analista en seguridad Juan Pablo Aguirre, dichos datos son avances en la búsqueda de mejorar la policía capitalina, aunque aún queda por hacer en la materia.

“Siempre ha habido una deuda histórica por parte de las corporaciones policiacas para tener una mayor confianza en la población y una mejor calificación de su desempeño, estos datos son avances que está haciendo la presente administración y que son positivos, pero aún no son suficientes para posicionar a las y los policías como el servidor público que merece la ciudadanía”, afirmó.

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Cuelga, pa’ prestigio

Aguirre consideró que lo ideal es que los policías de la Ciudad de México sean elementos de excelencia, y si bien sancionar a policías corruptos abona en la confianza ciudadana, el prestigio se construye en el día a día con hechos. Además, subrayó la importancia de la rendición de cuentas y seguir trabajando en la mejora de la percepción de la institución ante la población.

“Es importante que haya mayor transparencia, rendición de cuentas por parte de la corporación y, sobre todo, continuar esos esfuerzos que se están haciendo de mejora continua y de una mayor confianza ciudadana”.

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