Más Información
Las quejas por la dinámica de trabajo en el Servicio de Administración Tributaria (SAT) se intensificaron en los últimos días, luego de que el personal fuera informado de que este año no habrá ajuste salarial.
Acostumbrados a recibir un aumento en septiembre u octubre, con pago retroactivo, la confirmación de que en 2025 no existirá dicho ajuste fue la gota que derramó el vaso, tras una serie de maltratos laborales que varios trabajadores califican como “insoportables”.
A la cancelación de los seguros de separación individualizada y de gastos médicos mayores, ocurrida en 2018 con la llegada de la “austeridad republicana”, se ha sumado un clima de tensión y hostilidad que mantiene bajo presión excesiva a diversas áreas del SAT.
¿Qué denuncian los trabajadores del SAT sobre sus condiciones laborales?
Bajo anonimato, varios empleados del SAT aseguran que las condiciones laborales son ya insalvables: mobiliario viejo, falta de papelería, acoso y jornadas excesivas forman parte de su rutina diaria.
Mencionan tres áreas críticas: la Administración Central de Auditoría de Operaciones de Comercio Exterior, la Administración General de Auditoría Fiscal Federal y la Administración General Jurídica, donde los titulares llegan después de las 11 de la mañana y exigen a sus equipos trabajar hasta las 3 de la madrugada.
En una misiva enviada a Antonio Martínez Dagnino, jefe del SAT, los trabajadores denunciaron “horarios de trabajo excesivos” y “metas de recaudación desproporcionadas”, lo que dificulta una labor ética y eficiente. También reportaron acoso laboral y supervisión coercitiva.
¿Por qué también protestan por la falta de bono?
Durante las protestas de este martes en las oficinas del SAT, se difundió la versión de que no se entregará el bono de fin de año, lo que aumentó el descontento entre el personal.
Históricamente, los trabajadores del SAT reciben aguinaldo y bono, compensaciones que, junto con el aumento anual, permiten sobrellevar el alto nivel de estrés del trabajo. Ahora, muchos analizan renunciar y buscar empleo fuera del sector público.
“El aguinaldo se calcula sobre el sueldo base, que es bajo, por eso el bono extra de fin de año ayuda a compensar. Si nos lo quitan, ya no se puede seguir”, declaró un colaborador de las oficinas de Viaducto.
Según sus cálculos, un empleado que gana 10 mil pesos al mes recibe 12 mil de aguinaldo y 22 mil de bono, por lo que la cancelación representaría una pérdida significativa.
¿Qué pide el pliego petitorio de los empleados del SAT?
En el Pliego Petitorio dirigido a Antonio Martínez Dagnino, los trabajadores del SAT manifestaron su inconformidad por la falta de incremento salarial en 2025 y denunciaron favoritismo en la asignación de plazas, otorgadas a personas cercanas a directivos sin considerar antigüedad ni desempeño.
También exigen:
- Aumento salarial inmediato y pago retroactivo.
- Revisión de horarios laborales para garantizar jornadas justas.
- Restitución de los seguros de separación y gastos médicos mayores eliminados en 2018.
- Metas de recaudación realistas y supervisión ética.
- Mejoras en las instalaciones físicas, baños y elevadores.
- Canales de comunicación seguros para expresar inquietudes sin represalias.
Los empleados del SAT, que no firmaron por temor a represalias, pidieron a las autoridades federales atender sus demandas con urgencia y garantizar condiciones laborales justas, seguras y dignas, en apego a la Ley Federal del Trabajo.
