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El aviso establece que las autoridades del trabajo podrán ordenar las Inspecciones Extraordinarias en Materia de Salarios Mínimos en cualquier tiempo, incluso en días y horas inhábiles, y procederán en los siguientes casos:
I. Cuando reciban quejas o denuncias por cualquier medio o forma de posibles violaciones a la legislación laboral.
II. En el momento en que se enteren por cualquier conducto de probables incumplimientos a las normas de trabajo.
En caso de detectar algún incumplimiento a la legislación laboral con relación a Salarios Mínimos, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo aplicará las sanciones correspondientes, que de acuerdo con el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo, es de 50 a 5000 Unidades de Medida y Actualización por cada caso detectado, es decir, entre 5 mil 428.58 pesos a 542 mil 850 pesos; asimismo, se dará aviso a las autoridades competentes.
El secretario de Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León, señaló que como parte de estas acciones se practicarán inspecciones para vigilar el pago de Salarios Mínimos con un enfoque dirigido a asegurar el cumplimiento y aplicación de las Leyes y Reglamentos laborales aplicables en materia de Condiciones Generales de Trabajo, con la finalidad de garantizar los Derechos Humanos Laborales.
En ese sentido, se enfocarán la revisión en el cumplimiento del pago de los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2024, los cuales fueron establecidos mediante la Resolución emitida por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), el 1 de diciembre de 2023.
