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La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobó una reforma para establecer la definición de desconexión digital, como el derecho de las y los trabajadores a abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con el centro de trabajo al término de su jornada laboral, durante los horarios no laborables, vacaciones, permisos y licencias.
Se establecen reglas claras para que los empleadores respeten íntegramente el tiempo de descanso, permisos, licencias y vacaciones de su personal.
Entre los cambios más destacados queda estrictamente prohibido exigir a los colaboradores que atiendan llamadas, correos electrónicos o mensajes de WhatsApp de carácter laboral una vez concluida su jornada oficial.
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Las excepciones a esta regla estarán limitadas únicamente a casos de fuerza mayor o emergencias operativas plenamente justificadas, las cuales deberán estar estipuladas en los reglamentos internos de las empresas.
Acorde con especialistas, busca garantizar el descanso real, fomentar la conciliación entre la vida familiar y laboral y cuidar la salud mental. Asimismo, ayuda a evitar el desgaste profesional, la fatiga informática y el estrés crónico derivados de la “disponibilidad permanente”.
La reforma de los artículos 3 Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo, que fue aprobada, con cambios, con ocho votos a favor en comisión, ahora irá al Pleno.
