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Cada 9 de marzo se "celebra" el Día Internacional de la Mujer y con motivo de esta fecha se realiza la marcha del 8M, una marcha que busca exponer todas las diferencias y dificultades que pasan día a día las mujeres por el simple hecho de ser mujeres. En Ciudad de México suele comenzar en punto de las 14:00 horas y concluye hasta llegar a la Plancha del Zócalo Capitalino.
El movimiento no termina este día, en los últimos años se ha puesto en práctica el Día Nacional sin Nosotras, durante esta fecha se práctica que todas mujeres "desaparezcan" de escuelas y trabajos, esto para demostrar cómo sería si un día las mujeres son desaparecidas, derivado de la inseguridad que viven.
Tras esto, la Cámara de Diputados aprobó una iniciativa para declarar el 9 de marzo como Día Nacional Sin Nosotras, esta iniciativa buscaba der de manera oficial un "día libre" a todas las mujeres, así no sufrirían represalias por poner en práctica esta acción.
¿Será obligatorio que las mujeres asistan a clases el 9 de marzo?
Tras el anuncio de que se hará de nuevo el Día Nacional sin Nosotras muchas familias comenzaron a dudar si sus hijas deberán asistir a clases de forma obligatoria en esta fecha, de momento ninguna institución se ha pronunciado sobre esta situación, por lo que en sentido estricto si será necesario que nuestras hijas asistan a clases. Sin embargo, los colegios suelen avisar con un día de anticipación sobre la postura que tomarán con esta situación, por lo que es importante que estés al tanto de los medios de comunicación que tengas con el colegio de nuestras hijas.
¿Será obligatorio que las mujeres asistan a trabajar el 9 de marzo?
En el ámbito laboral, la situación se maneja bajo una lógica similar a la escolar, aunque con implicaciones legales distintas. Hasta ahora, la Ley Federal del Trabajo no reconoce el 9 de marzo como un día de descanso obligatorio, lo que significa que, legalmente, las empresas podrían solicitar la asistencia regular de sus colaboradoras o descontar el día a quienes no se presenten a trabajar.
No obstante, desde el origen de este movimiento, cientos de empresas, instituciones públicas y organismos privados se han sumado a la iniciativa "Un Día Sin Nosotras", otorgando el día con goce de sueldo o permitiendo el esquema de trabajo remoto para quienes decidan ausentarse.
