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La secretaria de Bienestar, Ariadna Montiel, presentó los avances en la dispersión de pensiones y los pagos correspondientes al bimestre marzo-abril, durante la Conferencia del Pueblo encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum.
En el padrón de la Pensión para Adultos Mayores se tiene un registro de 13 millones 605 mil 331 derechohabientes, quienes recibirán una inversión social de 87 mil 705 millones de pesos en este bimestre.
En la Pensión Mujeres Bienestar se contabilizan 2 millones 982 mil 222 beneficiarias, con una inversión de 9 millones 244 mil pesos para el mismo periodo.
En cuanto a la Pensión para Personas con Discapacidad, dirigida a personas de 0 a 64 años, se tiene un registro de un millón 596 mil 986 beneficiarios, con una inversión de 5 millones 270 mil pesos.
El programa Madres Trabajadoras cuenta con 228 mil 553 personas registradas y una inversión de 396 millones de pesos.
Por su parte, el programa Sembrando Vida beneficiará este mes a 420 mil 55 personas, con una inversión de 2 millones 709 mil pesos. A diferencia de los otros apoyos, este programa se paga a mes vencido.
En total, 18 millones 833 mil 147 personas recibirán su pago durante marzo, respaldado por una inversión social de 104 millones 695 mil pesos.
Acontinuación te compartimos el calendario de pagos para que cobres tu apoyo en caso de ser beneficiario de cualquiera de estos programas:
- Lunes 2 de marzo: A
- Martes 3 de marzo: B
- Miércoles 4 y jueves 5 de marzo: C
- Viernes 6 de marzo: D, E, F
- Lunes 9 y martes 10 de marzo: G y Sembrando Vida
- Miércoles 11 de marzo: H, I, J, K
- Jueves 12 de marzo: L
- Viernes 13 de marzo: M
- Martes 17 de marzo: M
- Miércoles 18 de marzo: N, Ñ, O
- Jueves 19 de marzo: P, Q
- Viernes 20 y lunes 23 de marzo: R
- Martes 24 de marzo: S
- Miércoles 25 de marzo: T, U, V
- Jueves 26 de marzo: W, X, Y, Z
Apoyo a afectados por lluvias
En otro tema, las familias afectadas por las lluvias registradas entre el 6 y 9 de octubre de 2025 en Veracruz, Hidalgo y Puebla recibieron apoyo a través del programa Emergencia Social o Natural.
Se inició la entrega de enseres para 62 mil 235 familias que reportaron pérdida mayor o total. Tan solo durante el fin de semana se distribuyeron 8 mil 429 paquetes.
La logística de entrega está a cargo de la Secretaría de la Defensa Nacional, con el apoyo de los Servidores de la Nación, quienes convocan a las personas beneficiarias para recibir los enseres.
Reforma para la semana laboral de 40 horas
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, presentó los alcances de la reforma para la implementación de la semana laboral de 40 horas, en cumplimiento del compromiso número 60 establecido por la presidenta Claudia Sheinbaum dentro de los 100 compromisos del denominado segundo piso de la Cuarta Transformación.
El objetivo de la iniciativa es reducir la fatiga y los accidentes laborales mediante una mayor recuperación del tiempo de descanso y un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral.
La reducción de la jornada beneficiará a sectores como la industria manufacturera, comercio, servicios de hospedaje y preparación de alimentos y bebidas, transportes, correos y almacenamiento, así como servicios de apoyo a los negocios.
Entre los puntos centrales se plantea elevar a rango constitucional la jornada de 40 horas semanales. La reducción no implicará disminución de sueldos, salarios ni prestaciones. El ajuste se realizará de manera gradual, con una disminución de dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Además, por primera vez se prohíben las horas extras para menores de edad.
Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar al menos de un día de descanso con goce íntegro de salario.
La reducción anual de dos horas en la jornada ordinaria se aplicará a partir del 1 de enero de cada año bajo el siguiente calendario: 2026, entrada en vigor y periodo de transición; 2027, 46 horas; 2028, 44 horas; 2029, 42 horas; y 2030, 40 horas.
La jornada ordinaria diaria se mantiene en ocho horas; por lo tanto, quienes trabajen bajo este esquema deberán contar con dos días de descanso, con el propósito de garantizar condiciones laborales dignas.
En materia de jornada extraordinaria, se establecen hasta 12 horas adicionales de trabajo voluntario y un tope máximo de cuatro horas triples conforme a la Ley Federal del Trabajo. Las horas extra se contabilizarán a partir de la hora 41, lo que implicará un aumento en el ingreso para quienes recurran a este esquema. Asimismo, se prohíbe el tiempo extraordinario para menores de edad.
Para supervisar el cumplimiento de la nueva jornada laboral, se fortalecerá la inspección federal y se incorporará como obligación patronal el registro electrónico de la jornada de trabajo.
