1. Primero debes postularte para una vacante
2. Muestra tu currículo al reclutador
3. Alista tu entrevista
4. Inicia el proceso de contratación, donde te pedirán el papeleo necesario para poder ingresar a la empresa.
La documentación que suelen solicitar es:
Acta de nacimiento.
Comprobante de domicilio.
CURP.
Comprobante de estudios.
RFC.
Cartas laborales.
Carta de recomendación personal.
TU CARTA DE RECOMENDACIÓN PERSONAL
Es muy útil cuando no tienes experiencia, si eres estudiante o recién egresado.
Te la puede hacer un familiar, un amigo, un conocido (quizá algún profesor) que conozca de primera mano tus mejores cualidades y pueda responder algunas preguntas al reclutador.
LO QUE DEBE LLEVAR
Primero debe colocarse la ciudad y la fecha.
Indicar el destinatario o “A quien corresponda”.
Aclarar que se conoce al recomendado, por cuánto tiempo y qué relación se tiene.
Mencionar las cualidades y habilidades más sobresalientes.
Recuerda el objetivo de la carta es: Recomendar al conocido.
Cierra agradeciendo la atención y firmando con el nombre y un número de contacto de quien recomienda.
